Om stillingen
Ved Universitetet i Agder er det ledig en fast stilling i 100 % som professor/førsteamanuensis i utviklingspsykologi. Stillingen er tilknyttet Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, faggruppe psykologi. Arbeidssted er Kristiansand. Tiltredelse etter avtale.
Fakultetet har pr. nå fire institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving og Institutt for psykososial helse. Faggruppe i psykologi er etablert under Institutt for psykososial helse. Faggruppen har ansvaret arbeidet med å utvikle og etablere en ny profesjonsutdanning i psykologi ved Universitetet i Agder, og med det styrke forskningsaktiviteten innen psykologi. Fakultetet har både forskningsgrupper og forskningssentre med relevans for ulike kompetanseområder innen psykologi.
Med denne stillingen ønsker fakultetet å styrke forsknings- og utdanningskompetansen innen utviklingspsykologi. Utviklingspsykologi defineres i denne sammenhengen som den vitenskapelige studien av både typiske og atypiske endringer over tid i individers atferd, følelser, kognisjoner og sosiale relasjoner.
Arbeidsoppgaver
Aktuelle arbeidsoppgaver er fag- og koordineringsansvar for emner innen utviklingspsykologi, samt undervisning, ferdighetstrening, praksisoppfølging og veiledning av studenter på profesjonsutdanningen i psykologi så snart dette studiet er etablert. Det er aktuelt med undervisning på andre studieprogram der utviklingspsykologi inngår, samt etter- og videreutdanningstilbud for psykologer.
Det forventes videre at den som tilsettes vil drive med forsknings- og utviklingsarbeid, og bidra til å styrke fakultetets forskningsaktivitet innen utviklingspsykologi.
Veiledning av Ph.d.-kandidater vil også være aktuelt avhengig av søkers kompetanse.
Nødvendige kvalifikasjoner
For stillingen kreves det mastergrad eller profesjonsutdanning i psykologi, og avlagt doktorgrad med tema innen utviklingspsykologi. Det kreves videre at søker er en aktiv forsker innen feltet og at eget forsknings- og utviklingsarbeid innen utviklingspsykologi beskrives i søknaden.
Kriterier for ansettelse fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
For stillinger som førsteamanuensis og professor har UiA kriterier for ansattes utdanningsfaglige kompetanse.
Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk/ eventuelt et annet skandinavisk språk, eller engelsk. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig. Universitetet i Agder vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs dersom søkeren ikke behersker norsk eller annet skandinavisk språk. Fast ansatte forventes å kunne norsk innen tre år.
Søker må kunne dokumentere forskningsresultater innen utviklingspsykologi.
Ønskede kvalifikasjoner
- spesialistkompetanse innen psykologi
- nasjonalt og internasjonalt forskingsnettverk
- undervisnings- og veiledningserfaring fra høyere utdanning
Personlige egenskaper
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Det vil bli lagt vekt på faglig engasjement, samarbeidserfaring og samarbeidsevner.
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
- moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
- medlemskap i Statens pensjonskasse
Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1013 professor, kr 900 000 - 990 000 brutto pr år, eller kode 1011 førsteamanuensis, kr 800 000 - 900 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".
Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må regne med endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater til stillingen innkalles til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
Følgende må lastes opp elektronisk:
- cv
- attester og vitnemål
- doktorgradsavhandling
- dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
- liste over publikasjoner
- eventuelt profileringsdokument som begrunner at søker oppfyller kriterier for ansettelse som professor
- inntil 15 vitenskapelige publikasjoner for vurdering
Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
Søknadsfrist: 9. mai 2025.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
For spørsmål om søknadsprosessen:
Sammen om kunnskap
Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.
Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.
Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?
Om Universitetet i Agder (UiA)
Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser.
Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder. Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
