Om stillingen
Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, er det ledig en åremålsstilling som instituttleder tilknyttet Institutt for naturvitenskapelige fag for en periode på 4 år. Arbeidssted er Campus Kristiansand og tiltredelse etter avtale.
Fakultet for teknologi og realfag har ca. 400 ansatte, er lokalisert i Grimstad og Kristiansand og er organisert i 4 institutter.
Institutt for naturvitenskapelige fag har over 70 ansatte, og instituttets studietilbud omfatter årsstudium i fysikk og biologi, bachelorprogram i biologi og bioingeniørfag, masterprogram i kystsoneøkologi og naturfag i lærerutdanningene (barnehagelærer, grunnskolelærer, lektorutdanning og PPU). Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i teknologi og realfag, med spesialisering i naturvitenskap. Instituttet har aktive forskere innen bl.a. naturfagdidaktikk, fysikk, kjemi, biomedisin, evolusjon og økologi. Tilknyttet instituttet er også Centre for Coastal Research og Naturmuseet og botanisk hage ved UiA.
Arbeidsoppgaver
Instituttleders har ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø og legge til rette for en sunn økonomi og god ledelse innen utdanning og forskning.
Instituttleder vil inngå i fakultetets ledergruppe, sammen med dekan, fakultetsdirektør og de øvrige lederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp.
Instituttlederen har ansvar for utvikling av nye fagområder og arbeidsformer, og må ha gode evner til å gjennomføre fakultetets og instituttets strategi. Han/hun må kunne ta vare på og utvikle den tette kontakten med næringslivet og forskningsinstitusjoner lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Instituttlederen vil også bidra til kontakten mot andre relevante forsknings- og utdanningsmiljøer innenfor instituttets fagområder. Det legges vekt på at instituttleder bidrar til å utvikle prosjekter som genererer eksterne inntekter til forskning og utviklingsarbeid.
Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen som nærmere beskriver arbeidsoppgaver og ansvar.
Nødvendige kvalifikasjoner
- kompetanse innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis på førstenivå
- undervisningserfaring fra UH-sektoren
- erfaring fra samarbeid med næringsliv, forskningsinstitusjoner og/eller offentlig forvaltning
- god kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt
Det vil bli lagt vekt på relevant erfaring. Forsknings- og undervisningserfaring innenfor instituttets fagområder vektlegges spesielt.
Arbeidsspråket er norsk og engelsk. Det kreves at søkerne behersker norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk.
Ønskede kvalifikasjoner
- ledererfaring med gode resultater fra større forsknings- og utdanningsinstitusjoner vil bli vektlagt
- erfaring med personalledelse og organisasjonsutvikling
- erfaring fra faglig ledelse og nasjonale/internasjonale faglige nettverk
Personlige egenskaper
- gode lederegenskaper
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid
- evne til strategisk tenking
- god økonomiforståelse
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
- en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
- moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
- fleksibel arbeidstid
- medlemskap i Statens pensjonskasse
Mer om UiA som arbeidsplass.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 900 000 - 990 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV.
Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.
Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Det vil bli foretatt referansesjekk i samråd med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken «Søk stillingen».
Søknadsfrist: 02.06.25.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
For spørsmål om søknadsprosessen:
Sammen om kunnskap
Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.
Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.
Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?
Om Universitetet i Agder (UiA)
Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.
Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
