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Référence : 2025/S107
Date limite du dépôt des candidatures : 10/06/2025
Date d’entrée en fonction prévue le : 01/10/2025
Bruxelles offre les avantages d'une capitale multiculturelle au cœur de l’Europe et le confort d'une métropole à taille humaine, à 1h20 en train de Paris, 1h30 d'Amsterdam, 1h50 de Londres et de Cologne. Travailler à l'ULB, c'est évoluer dans un milieu verdoyant, animé et stimulant. Reconnue internationalement, l'ULB couvre toutes les disciplines universitaires en associant très étroitement enseignement de qualité et recherche de pointe. Elle organise 40 bacheliers, 150 Masters et 3 Erasmus Mundus, plus de 65 Masters de spécialisation, compte 6 prix Nobel et participe à 20 Écoles doctorales au sein desquelles près de 2000 doctorats sont en cours. L'ULB s'engage également au quotidien dans la défense des libertés, de l'indépendance et de la tolérance (en savoir plus)
Le.la candidat.e assurera des activités d’enseignement et de recherche d’une durée deux ans renouvelable 2 fois pour réaliser une thèse de doctorat.
Le projet de recherche a pour objet de déchiffrer par la protéomique et la métabolomique, la réponse cellulaire pro et anti-inflammatoire au contact de la myéloperoxydase (MPO). La MPO est une enzyme pro-oxydante présente dans les granules des neutrophiles, des macrophages et dans les astrocytes et qui nous aide à combattre les pathogènes. Malheureusement cette enzyme très stable et cationique se retrouve dans les fluides biologiques en cas de maladies inflammatoires aigües ou chroniques. Elle se fixe alors à la surface des cellules et favorise la réponse inflammatoire. Grâce à la spectrométrie de masse haute résolution, il s’agira de comprendre la réponse cellulaire en présence de la MPO et ce dans des modèles de cellules endothéliales (maladies cardiovasculaires) et neuronales (Maladie d’Alzheimer).
Le.la candidat.e sera membre de l’unité de pharmacognosie, bioanalyse et médicaments (RD3-PBM) qui comporte 4 académiques, 4 techniciens, 2 post-doc et 8 chercheurs dans des domaines variés. Il sera formé aux outils de pointes en matière de recherche tant au niveau des spectromètres de masse qu’au niveau du traitement des données.
La personne engagée devra accomplir des tâches d’enseignement dans la Faculté de Pharmacie de l’ULB. Ces activités seront attribuées par la commission de coordination pédagogique.
Elle devra également effectuer diverses activités administratives et logistiques en rapport avec l’Unité de recherche et la Faculté de Pharmacie.
Titulaire d’un Master 120 crédits en sciences pharmaceutiques, biomédicales, chimiques ou biologiques et satisfaire aux conditions d’accès au doctorat
Être capable d’encadrer des étudiant.e.s en travaux pratiques et séminaires (ou TD), de participer à la modernisation des programmes d’enseignement et à l’élaboration de supports modernes.
Être motivé pour mener des recherches de haut niveau conduisant à des publications dans des revues à comité de lecture, de participer à l’élaboration de brevets, de prendre des contacts avec des chercheurs d’autres universités, de participer à l’élaboration de collaborations en Belgique et/ou à l’étranger. Préférence sera donnée à des diplômé.e.s pharmacien.ne.s ayant des affinités ou une expérience dans le domaine de la spectrométrie de masse.
Les tâches pédagogiques seront déterminées sur base des assignations de la commission de coordination pédagogique Facultaire.
Il peut s’agir de séries d’exercices, de travaux pratiques, de surveillance ou de corrections de rapport, notamment pour les cours suivants :
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M Van Antwerpen (téléphone : +32 2 650.52.63 – courriel : [email protected] ).
Votre dossier de candidature sera composé d’un Curriculum vitae (si vous le souhaitez un CV type peut être téléchargé via le site internet : https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/emplois-academiques-et-scientifiques-cv-type ) et d’un document complété à l’aide du template disponible à cette adresse URL (https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/4f-dossier-de-candidature-assistant-docx).
Ce canevas structure votre dossier de candidature en reprenant les éléments suivants :
Les dossiers incomplets ou les dossiers n'utilisant pas le canevas mis à votre disposition ne seront pas examinés par la commission de sélection.
Cliquez ici : https://jobs.ulb.be/job-invite/1578/?isInternalUser=true
Pour tout problème de connexion ou question à propos de notre application, consultez notre FAQ : e-recrut-mode-d-emploi-candidat-fr-_1734942952302-pdf
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.
Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? N’hésitez pas à prendre contact avec Marie Botty ([email protected]) notre personne de contact en charge des aspects de diversité pour le personnel enseignant et scientifique. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Plus de détails sur les politiques de genre et de diversité sont disponibles sur https://www.ulb.be/fr/l-ulb-s-engage/diversites.
Vous trouverez l’ensemble des dispositions relatives aux carrières du corps scientifique sur notre site à l’adresse http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html.
As a multicultural university with one third of students and researchers from abroad, international relations is a daily reality for the ULB.
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