Description de l'offre d'emploi
Qui sommes-nous ?
Télécom Paris, école de l’IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d’ingénieurs généralistes françaises.
La Raison d’Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d’une société et d’une économie respectueuses de l’humain et de son environnement.
Nous recherchons une enseignante-chercheure ou un enseignant-chercheur en apprentissage automatique pour le traitement automatique du langage, le poste est à pourvoir au sein du département Image, Données, Signal (IDS).
Les recherches seront effectuées au sein du laboratoire du traitement et de la communication de l'information (LTCI) Information Processing and Communication Laboratory (LTCI). Depuis 2017, ce laboratoire continue de mener les recherches développées au sein du laboratoire CNRS du même nom. Fondé en 1982, le LTCI couvre un très large spectre de recherches reconnues au niveau international, qui concernent l'informatique, les réseaux, la science des données, le traitement des images et des signaux et l'intelligence artificielle. Le laboratoire est également actif dans l'ingénierie des systèmes comme dans les mathématiques appliquées.
Le poste s'inscrit dans une stratégie de recherche du laboratoire autour de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique, qui sont des compétences clefs de Télécom Paris. Il participe aussi à la dynamique de site de l'Institut Polytechnique de Paris qui cultive un éco-système où foisonnent les initiatives en Intelligence Artificielle, qu'elles soient entre équipes académiques ou avec des groupes industriels.
Vos principales missions seront de :
Pré-requis du poste
Pour réussir dans ce rôle, vous détenez un doctorat et vous maîtrisez l'anglais. La chercheuse ou le chercheur recruté(e) développera ses recherches en apprentissage automatique, en particulier en apprentissage profond. Bien que le poste soit ouvert à tous les candidats travaillant dans ce domaine de recherche, une expertise dans le domaine du traitement automatique du langage naturel pour des données de type texte ou parole sera préférée. Additionnellement, le département IDS et l’équipe S2A ont un intérêt particulier pour les thématiques transverses suivantes :
- Modèles génératifs, IA conversationnelle
- Explicabilité, Analyse des modèles
- Apprentissage frugal, Traçabilité des modèles
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans un environnement en plein développement, agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de :
- 49 jours de congés annuels (CA + RTT)
- Flexibilité des horaires de travail (en fonction de l'activité du service)
- Télétravail 1 à 3 jours/semaine possible
- Remboursement abonnement transports en commun à 75%
- Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne...
- Associations du personnel au niveau de l'école et du ministère
- A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé
Modalités de candidature :
Pour candidater envoyez les éléments suivants :
• un curriculum vitae complet et détaillé (max 2 pages),
• une lettre de motivation,
• un rapport d'activités (tableau des activités) en recherche (encadrement, problématique, ...), en
enseignement (titre, volume, ...) et des tâches collectives (max 4 pages)
• un descriptif d'enseignement (résumé des activités, un projet succinct d’intégration en
enseignement au niveau universitaire et formation continue) (max 4 pages)
• un descriptif de recherche (résumé et résultats des activités, un projet succinct d’intégration en
recherche) (max 4 pages)
• une copie des 3 meilleures publications, liste de publications
• les noms et adresses de deux personnalités qualifiées pouvant donner un avis éclairé sur la
candidature.
Sélection : Le processus de sélection se déroule en 5 étapes :
- Élimination des dossiers qui n’ont pas les qualifications requises
- Présélection des candidats par l’équipe d’accueil
- Entretien préalable avec les Ressources Humaines
- Audition par la commission de recrutement et classement des candidats retenus
- Entretien final avec le directeur de Télécom Paris
Informations complémentaires :
Fin candidature : 05 septembre 2025
Type de contrat : CDI
Contacts : Matthieu Labeau, [email protected] ; Stephan Clémençon, [email protected]; Florence Tupin, [email protected]
Description de poste complète ici
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, d'identité de genre et d’orientation sexuelle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
