Aan de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (FEB) van de KU Leuven, en specifiek aan haar regionale campus Kulak (Kortrijk), is een voltijdse academische positie vacant in de onderzoekseenheid LIRIS. De vacature staat open voor zowel junior als senior onderzoekers. Doctoraatsstudenten in de laatste fase van hun doctoraatstraject kunnen zich eveneens kandidaat stellen.
Junior kandidaten worden aangeworven in de rang van Docent (tenure track, vijf jaar). In geval van positieve evaluatie na vijf jaar, geeft de tenure track aanleiding tot een vaste benoeming als Hoofddocent. Senior kandidaten worden aangeworven in de rang van Hoofddocent of (Gewoon) Hoogleraar, afhankelijk van hun kwalificaties en academische ervaring.
Website van de eenheid
Opdracht
Onderzoek
U bent een ambitieuze, internationaal georiënteerde onderzoeker in het domein van Information Systems Engineering met een specifieke focus op business analytics en artificiële intelligentie, met potentiële toepassing in Business, Innovatie en Strategie. U publiceert in internationale toptijdschriften in het domein, verwerft onderzoeksfinanciering, ontwikkelt internationale samenwerkingsverbanden en begeleidt doctoraatsstudenten. U streeft naar excellentie in uw onderzoek en levert zo een bijdrage aan de reputatie van de FEB, campus Kulak (Kortrijk) en KU Leuven. Bovendien besteedt u de nodige aandacht aan valorisatie van het onderzoek voor het bedrijfsleven en de overheid, en heeft u het potentieel en de ambitie om door te groeien naar een rol als aanspreekpunt voor initiatieven rond regionale innovatie en valorisatie met AI en IT in de West-Vlaamse regio. Verder wordt verwacht dat opportuniteiten tot samenwerking met hogescholen en AI-gerelateerd onderzoek in andere faculteiten op campus Kulak (Kortrijk) verkend en, waar relevant, aangeboord worden.
Onderwijs
U verzorgt vakken in de domeinen van AI en Information Systems Engineering op de campus Kulak (Kortrijk), en in de toekomst mogelijk ook op campussen Antwerpen, Brussel en Leuven. Bij het invullen van de onderwijsopdracht wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met uw profiel en ervaring. U draagt bij aan de optimalisatie en verdere uitbouw van het onderwijs waarvoor de onderzoekseenheid LIRIS verantwoordelijk is en u staat in voor de begeleiding van Bachelor- en/of Masterproeven. Kandidaten die aangeworven worden in een tenure track statuut, starten met een gereduceerde onderwijsopdracht.
U ontwikkelt uw onderwijs in lijn met de visie van de KU Leuven gericht op activerend, onderzoeksgebaseerd en praktijkgericht onderwijs (voor meer informatie, zie: https://www.kuleuven.be/onderwijs/onderwijs). U maakt gebruik van de mogelijkheden voor onderwijskundige professionalisering die de faculteit en de universiteit aanbieden. U draagt bij aan de onderwijsfilosofie van de universiteit en bent toegewijd om de kwaliteit van de onderwijsprogramma’s hoog te houden.
Dienstverlening
U toont groot engagement naar campus Kulak (Kortrijk), alsook naar de onderzoekseenheid LIRIS, door actief deel te nemen en bij te dragen aan professionele campus- en onderzoeksgroepsactiviteiten, en binnen de campus, de faculteit en/of onderzoekseenheid interne dienstverleningstaken op te nemen. Het ter beschikking stellen van onderwijs- en onderzoeksexpertise aan het maatschappelijk werkveld en het bijdragen aan het brede maatschappelijk debat behoort ook tot uw opdracht. Kandidaten die aangeworven worden in een tenure track statuut starten met een beperkte dienstverleningsopdracht.
Profiel
U heeft een diploma van doctor in de economische wetenschappen, toegepaste economische wetenschappen of bedrijfseconomie of een diploma van doctor in een gerelateerd domein (bv. Computerwetenschappen, (bedrijfs)informatica, informatiemanagement, technische bedrijfskunde, …) met aantoonbare ervaring in het domein van bedrijfstoepassingen van artificiële intelligentie, en tevens in het brede domein van information systems engineering. Kandidaten die vóór 1 januari 2027 met een positieve beoordeling zijn geslaagd voor de voorverdediging/leescommissie, kunnen ook solliciteren (op voorwaarde dat de kandidaat het diploma vóór de startdatum van de aanstelling behaalt).
We zoeken kandidaten binnen het domein van bedrijfstoepassingen van artificiële intelligentie als subdomein van information systems engineering (ISE). U heeft een grondig begrip van onderliggende technologieën met een sterke focus op hoe artificiële intelligentie in een bedrijfs- en innovatiecontext kan worden toegepast. Het ideale profiel slaat een brug tussen technisch systeemontwerp en de organisatorische of gebruikerscontext waarin toepassingen van artificiële intelligentie functioneren. Daarom zoeken we onderzoekers die ontwerpgerichte vraagstukken van artificiële intelligentie bestuderen, eerder dan profielen die zich uitsluitend richten op gebruikersgericht AI-onderzoek zonder ontwerp, of puur technisch AI-onderzoek doen zonder rekening te houden met organisatorische implicaties. Kandidaten hebben onderzoeksexpertise in de domeinen van business analytics, machine learning voor bedrijfsbeslissing en AI-gedreven procesoptimalisatie en hebben bijkomend expertise rond impact, ethische, organisatorische, veranderkundige en mensgerichte aspecten van (generatieve/agentic) AI in organisaties, digitale transformatie, innovatie en strategie krijgen de voorkeur. Aanvullende expertise die aansluit bij ondernemerschap, innovatie, strategie en nieuwe businessmodellen vormt een belangrijke meerwaarde. De kandidaat toont zich geëngageerd om innovatie en valorisatie van het onderzoek te bewerkstelligen binnen de West-Vlaamse context.
U hebt excellente onderzoeksoutput of onderzoekspotentieel. De kwaliteit van uw onderzoek blijkt uit publicaties in internationale toptijdschriften, veelbelovende lopende onderzoeksprojecten en work-in-progress papers en/of internationale ervaring. Kandidaten die nog maar pas hun doctoraat behaald hebben of dat in de nabije toekomst zullen behalen, tonen hun onderzoekspotentieel aan door middel van de kwaliteit van hun doctoraat, peer-reviewed (conferentie)papers, en academische referenties. Ervaring met het schrijven van projectaanvragen voor onderzoeksfinanciering en een sterk internationaal netwerk strekken tot aanbeveling.
U hebt sterke didactische vaardigheden en beschikt bij voorkeur over aantoonbare onderwijservaring in één of meerdere domeinen zoals hierboven beschreven. U beschikt over de nodige communicatieve en organisatorische vaardigheden en u bent een teamspeler.
De bestuurs- en onderwijstaal aan KU Leuven is het Nederlands. Aangezien de geselecteerde kandidaat meteen moet kunnen worden ingezet voor lesopdrachten in het Nederlands, dient de kandidaat reeds op het moment van de aanwerving het Nederlands te beheersen op ERK-niveau C1. Daarnaast is een goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk) vereist. In geval van een lesopdracht in het Engels, moet ook hiervoor een taalattest ERK-niveau C1 kunnen worden voorgelegd. Kennis van andere talen vormt een toegevoegde waarde. KU Leuven voorziet in een opleidingsaanbod met het oog op de versterking van uw talenkennis.
Aanbod
De vacature staat open voor zowel junior als senior onderzoekers. Doctoraatsstudenten in de laatste fase van hun doctoraatstraject kunnen zich eveneens kandidaat stellen, in zoverre ze met een positieve beoordeling zijn geslaagd voor de voorverdediging/leescommissie voor 1/1/2027 en hun doctoraat behaald wordt vóór aanstelling. Junior kandidaten worden aangeworven in de rang van Docent (tenure track, vijf jaar). In geval van positieve evaluatie na vijf jaar, geeft de tenure track aanleiding tot een vaste benoeming als Hoofddocent. Senior kandidaten worden aangeworven in de rang van Hoofddocent of (Gewoon) Hoogleraar, afhankelijk van hun kwalificaties en academische ervaring.
U komt terecht in een dynamische en internationaal georiënteerde onderzoeksomgeving. De voltijdse positie vraagt een engagement voor de campus in Kulak (Kortrijk), met lidmaatschap in de onderzoeksgroep LIRIS. Meer informatie over de onderzoeksgroep LIRIS is te vinden op https://feb.kuleuven.be/research/decision-sciences-and-information-management/liris/liris. Het onderzoek in het domein van “AI in Business, Innovation & Strategy” kan in nauwe samenwerking gebeuren met de collega’s van de andere campussen en zelfs andere onderzoekseenheden (zoals bv. Management, Strategy & Innovation) van FEB.
FEB werd de afgelopen jaren door onafhankelijke accreditatiecommissies systematisch hoog gerangschikt op vlak van onderzoeks- en onderwijskwaliteit. De Faculteit heeft de gerenommeerde EQUIS-accreditatie verworven en beschikt over een uitgebreid nationaal en internationaal netwerk, zowel in de academische als in de bedrijfswereld. Voor meer informatie zie: http://feb.kuleuven.be/eng/research.
Om wetenschappelijke integratie en onderzoek in de eerste fase te faciliteren wordt een startfinanciering van 110.000 euro aangeboden aan nieuwe professoren, die geen substantiële andere financiering hebben en die minstens voor 50% aangeworven worden.
KU Leuven voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt kandidaten uit groepen die binnen de universiteit momenteel ondervertegenwoordigd zijn expliciet aan om zich kandidaat te stellen. Voor meer informatie, zie: https://www.kuleuven.be/diversiteit.
Meer informatie
FEB Kulak
Onderzoeksgroep LIRIS
Onderwijs aan KU Leuven
Onderzoek aan FEB
Diversiteit en inclusie
Sollicitatieprocedure
Interesse?
Meer informatie is te verkrijgen bij prof. dr. Wouter Verbeke, voorzitter van de zoekcommissie, mail: [email protected] of prof. dr. Arnt Verriest, campusdecaan campus Kulak, mail: [email protected].
Meer informatie over de sollicitatieprocedure en de documenten die opgeladen moeten worden, vindt u hier terug: https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/en/academic-staff/senior-academic-staff-tenure-track-information#job-application.
Naast de vereiste documenten die vermeld staan op onze website, vragen we kandidaten om ook twee extra documenten die op de website als optioneel staan aangeduid, in te dienen. Het Research statement beschrijft de onderzoekservaring, bevat een volledige publicatielijst (inclusief impactfactor en citatie-informatie indien beschikbaar), details over onderzoeksprojecten en beschrijft een onderzoeksplan. Het Teaching Statement moet de onderwijservaring van de kandidaat belichten en bevat onderwijsbeoordelingen, een overzicht van onderwijsactiviteiten en hun perspectief op academisch onderwijs.
KU Leuven hecht veel belang aan wetenschappelijke integriteit, ethisch en integer handelen en zal je bij aanwerving vragen om daarover een verklaring te ondertekenen.
Externe academische referentiebrieven (vereist voor junior kandidaten) kunnen rechtsreeks doorgestuurd worden naar [email protected]. Wij vragen uw sollicitatiedossier in het Engels in te dienen.
Indien u problemen ondervindt bij het elektronisch solliciteren, kan u mailen naar
[email protected].
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.
